“区管校聘”谱新篇 团队培训正当时 夏日的多姿多彩美妙无穷，秋季的丰收喜悦迎面扑来。舜帝复旦 示范小学历时半个多月的 “区管校聘”工作经过精心筹备、科学部署、 精准施策、稳步推进，现已圆满完成，落实到位。8 月 29 日，我校“区 管校聘”工作总结大会暨暑期教师培训在德孝大讲堂召开，全体教职工 参加会议。会议由苏爱菊校长主持。 梁哲峰书记在大会作“区管校聘”工作总结，回顾了从 8 月 10 日以 来的“区管校聘”动员大会、培训学习、民主测评、校内竞聘等工作环节， 他高度概括了“区管校聘”在我校的工作开展情况和阶段性实施成果，并 宣布了各层级聘任教师名单。 为认真履行教师职责，不断增强爱生意识，师表意识，履职意识， 做到激情办学、真情爱校、亲情育人，全体职工签署了《教师职业道德 信用承诺书》。 选择教师这一职业，就意味着对学生的一份承诺，一种教书育人 的使命，一种社会责任的担当，全体教职员职工举起右拳，郑重履职宣 誓。 苏校长作总结发言，我校“区管校聘”改革工作取得了圆满成功， 这一改革，使我校教师队伍焕发了活力，盘活了资源，教师面貌焕然一 新。每个教师都找到了适合自己的岗位，在合适的岗位上成就优秀的人 才，让优秀的人才打造卓越的复旦团队。 同时，苏校长对 2020 年暑期教师集训提出两点要求，一是守时 律己，要有纪律意识。二是积极向上，保持昂扬的精神状态，增强对新 事物的好奇心，展示阳光、向上、快乐的样子。 随后，苏爱菊校长对学校中层干部及科室人员带来了《加强自身 修养 提升管理水平》团队培训。她指出，一个 团队的核心成员，就 是这个团队的火车头、风向标、领路人，就要有不一样的觉悟、 境界和高度，不一样的专业水平和领导力，要大气、睿智、担当、 尽责。 苏校长语重心长，告诫团队的每个成员要树立“一种思维”， 心中“三个必知”，牢记“五种意识”。 本着共生理念、宽容心 态、感恩意识、审美情趣的团队精神，干出特色，与众不同。同心 协力，共谋发展，为复旦的美好明天贡献自己的智慧和力量！ 改革发展促提升，“区管校聘”谱新篇。我校“区管校聘” 工作稳步推进，扎实有效，焕发活力，成效显著，全体教职员工 将进一步激发教育热情，发挥个人优势，尽职尽责做好本职工作， 在美丽的复旦校园里奋勇拼搏、团结进取、齐心协力、共同续写 复旦的美好篇章！